（2005年7月14日公布施行，2010年3月20日修訂）
第一條為确保我校主持承擔的重大項目的順利實施并取得預期成果，進一步理順教學與科研間的相互關系，在不影響學校整體教學工作的前提下，設立專職科研人員。為強化管理，參照上級有關文件精神，結合我校實際情況，特制定本辦法。
第二條凡外來單項财政資助經費科研項目年到位經費在6萬元（社會科學2萬元）以上的項目主持人可申請科研編制，按每6萬元（社會科學2萬元）計1個科研編制，科研編制可分年度使用。科研經費的計算以上年度下達的科研項目為準。
第三條專職科研人員享受相應職稱教輔人員的待遇，但必須完成所承擔的科研任務和規定的教學任務。
把定編與目标管理相結合，明确考核标準，引入競争和激勵機制，以促使各部門及廣大科研人員進一步增加緊迫感，充分發揮主觀能動性與積極性，使我校在承擔科研項目、獲得科研經費、取得科研成果、獲得科研獎勵等方面再上一個新台階。
1.對符合下述條件的單位，學校優先給予專職科研編制：
(1)由上級主管部門批準成立的科研機構和校級科研機構；
2.專職科研編制人員專題專用，不允許借用借調，尤其是基地（包括綜合實驗區等）項目，要确保基地常年有研究人員在崗開展工作。
3.專職科研編制一經下達到課題組，要按任務要求實施考核制度。
4.專職科研編制人員，根據工作需要，每年須承擔30學時的教學任務。
由實施計劃項目負責人根據項目實際情況,提出專職科研人員編制申請,并認真填寫《河北科技師範學院專職科研人員編制申請表》,由所在院（系、部）簽署意見後，報教務處、科研處、人事處會簽審核,最後由主管校長審批；專職科研人員的确定可采取項目負責人指定或個人申請的辦法進行，由本人填寫《河北科技師範學院專職科研人員申請表》，由所在院（系、部）簽署意見後，報教務處、科研處、人事處會簽審核,最後由主管校長審批。
專職科研人員實行流動編制、動态管理，用于承擔各級重大科研項目的人力保證。流動編制随項目驗收而撤消。完成後由所在院（系、部）繼續安排該人員的教學或其他工作。
專職科研人員主要用于增加科研力量，确保科研項目的順利開展，提高科研成果水平，其考核指标重點是項目完成的具體内容。因此，考核内容由項目主持人與科研處有關管理人員共同研究确定，包括以下幾方面：
1.專職科研人員必須以項目合同書規定的任務、研究期限為重點開展工作，确定具體工作内容，在項目主持人的領導下，配合項目組成員共同開展工作，保證研究任務按年度計劃如期進展。
2.凡基地（包括綜合實驗區等）項目配置的專職科研人員，要堅持常年在基地并在項目主持人的領導下，與項目組其他成員共同協調開展工作，完成相應的工作任務。
3.國家自然科學基金、河北省自然科學基金、國家社會科學基金、及其他社科理論研究等基礎及應用基礎項目，除考核研究進展外，重點考核發表的學術論文的質量和數量。凡應用研究，主要考核工作效果。
4.專職科研人員擅離職守，給科研工作造成損失的，要給予批評教育，并進行一定的經濟處罰。
本辦法自發布之日起施行，由人事處、科研處負責解釋。
河北科技師範學院校長辦公室 2010年3月20日印發
注：此表一式三份。其中一份人事處存檔，一份科研處存檔，一份項目主持人存檔。
注：此表一式三份。其中一份人事處存檔，一份科研處存檔，一份項目主持人存檔。
注：此表一式三份。其中一份人事處存檔，一份科研處存檔，一份項目主持人存檔。
