麥田房産2000年在福州成立，2005年進駐北京，2007年拓展廈門，目前已發展為橫跨南北，輻射北京、福州、廈門三地，緻力于房産經紀代理、居間、擔保、售後服務等領域的全國集團型企業。目前擁有近600多家直營門店，員工人數超過12000多名，集團總部中心位于北京市朝陽區望京綠地中心。
麥田房産集團成立17周年，北京麥田成立12周年，目前已經成長為中國本土最具影響力和發展潛力的經紀房産服務商之一；全國直營連鎖，定位中高端市場，平均成交價格800萬以上。
麥田從成立那天起就立志成為卓越的房産服務組織，我們堅守隻掙傭金不掙差價的職業操守，引領行業正氣，以每年超過30%的發展速度穩定增長，成為福建第一，首都三甲，發展速度和人均收入始終蟬聯同行業第一名，業績遙遙領先。
有所為，無所謂！2018年，期待優秀的你加入我們，共同開創你與麥田的未來！加入我們，你将獲得：
（2）底薪高、有保障：試用期無責高底薪（5000/月），轉正後無責底薪；
（3）綜合收入有競争力：綜合收入高于其他行業銷售的收入水平，1年以上的經紀人平均月收入達到10000-15000；2年以上的經紀人平均月收入會迅速達到15000---20000；
（1）多樣性：離職感謝金+住房解決方案 +員工體檢+菁英大禮包+社團活動+人才推薦獎+五險+菁英出遊+購房福利+金司徽+内部轉崗獎勵+滿5年員工感恩晚宴；
麥基金：2011年6月成立的麥基金是麥田人身後最好的保障，幫助遇到困難的員工及其直系親屬。
菁英大禮包：2012年，麥田正式啟動菁英大禮包，為入圍菁英的家屬送去問候。3、發展路徑清晰
（1）菁英儲備生-經紀人-業務經理-大店區經-大區總監-片區總經理-城市總經理；
（2）菁英儲備生-經紀人-職能專員-職能經理-職能總監-職能副總；
從經紀人到業務經理的平均晉升周期1—2年，最年輕的業務經理22歲，入司僅1年升任業務經理；最年輕的區域總監24歲，入司僅2年升任區域總監。
大BOSS模式：“有一個店長開一家店”； 企業以“一切為了成就人”為人才觀，業務線管理幹部100%自主培養；
1、登錄麥田官方招聘網站在線投遞簡曆: http://maitianzhaopin.zhiye.com/
2、關注“麥田集團招聘”公衆号，點擊“麥招聘”菜單中的“校園招聘”菜單，選擇相關崗位進投遞簡曆；
